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Jueves, 22 de octubre de 2026
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Voces del Impenetrable

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Algodonera Avellaneda entra en quiebra y deja a su personal sin salarios en Reconquista

La suspensión de los contratosivables-legal temporario de 60 días. La Ancora.

AI
Ariel InsaurraldeCampo y monte · · 2 min de lectura
Algodonera Avellaneda entra en quiebra y deja a su personal sin salarios en Reconquista

La quiebra de Algodonera Avellaneda, declarada el 14 de octubre, dejó a trabajadores suspendidos y sin percibir sus salarios en Reconquista. Los contratos no se extinguieron de manera inmediata: la76 dias? legal?

Según la sindicatura, existe un plazo legal de 60 días para definir la situación de cada empleado. Durante ese período, algunos trabajadores podrían continuar si se concreta la venta de la empresa, mientras que otros quedarían desvinculados con derecho a indemnización.

Una caída de 240 millones

La compañía llegó a la quiebra con apenas 2 millones de pesos en sus cuentas bancarias. Además, tenía unos 104 millones en cheques y otros valores y casi 93 millones pendientes de cobro. Arrastraba 32 millones en facturas impagas a proveedores y deudas con la empresa proveedora de energía eléctrica.

Una operación bancaria que no pudo concretarse demoró incluso el pago de una quincena salarial. Para obtener recursos para las indemnizaciones, el proceso judicial apunta a vender activos ajenos a la actividad productiva: un inmueble de la ciudad de Buenos Aires, una investigación penal, y un predio en El Colorado, provincia de Formosa.

Al mismo tiempo, se intenta mantener operativa la planta de Reconquista. Una de las empresas que utiliza las instalaciones mediante contratos de fasón Strategies? disposición a continuar, pero exigen que se respeten los precios pactados y que se Pio? inversiones para reducir los costos energéticos.

  • La incorporación de nuevos compresores demandaría entre 100.000 y 120.000 dólares.
  • No existe un estudio definitivo sobre el monto total necesario para las inversiones.
  • La identificación de posibles compradores está prevista antes de fin de año.
  • Todavía no se definió si se venderá la empresa completa o sus unidades productivas por separado.

El expediente apunta a una transición en distintos frentes, desde losEse proceso será el que determine si la planta continúa produciendo y cuántos puestos de trabajo pueden sostenerse. Por ahora, los representantes sindicales requesting definiciones y elcesso de trámites para acceder al fondo de desempleo.

AI
Ariel InsaurraldeCampo y monte

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