Cajeros de supermercado: el sueldo de septiembre cierra la paritaria corta y deja al básico casi igual a la inflación

A tres mil cajas registradoras se les caen los tickets con sueldos que, en septiembre de 2026, van de 1.322.132 a 1.335.474 pesos para los cajeros comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. La cifra depende de la categoría y se explica, sobre todo, por el básico de convenio: el resto del recibo se compone de una suma no remunerativa de 120.000 pesos y los 25.000 pesos de la segunda y última cuota del bono extraordinario pactado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

Lo que cobra cada categoría

• Cajero A: 1.322.132 pesos en mano, con un básico de 1.177.132.
• Cajero B: 1.327.970 pesos, sobre un básico de 1.182.970.
• Cajero C: 1.335.474 pesos, con un básico de 1.190.474.

El acuerdo paritario que cerró FAECyS con las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA en julio pasado aplicó un 5,7 por ciento en tres tramos iguales de 1,9 por ciento sobre los básicos de junio. Los porcentajes son nominales y no acumulativos. El bono de 50.000 pesos, que se abonó en dos cuotas, ya se gastó: agosto fue el último mes con esos 25.000 pesos extra en el recibo.

La suma no remunerativa de 120.000 pesos tiene otro destino. Empezará a incorporarse al básico en diciembre de 2026, en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos, hasta completar la absorción en mayo de 2027. Es decir: lo que hoy aparece como concepto de emergencia pasará a ser parte del sueldo de convenio dentro de ocho meses, siempre que la inflación no vuelva a comerlo antes.

Los adicionales por manejo de caja

El artículo 30 del CCT 130/75 paga un extra anual por la responsabilidad de manejar dinero ajeno. Las categorías A y C reciben 144.198,68 pesos al año, en cuatro cuotas trimestrales de 36.049,67 pesos. La categoría B tiene un tratamiento distinto: cobra 567.825,83 pesos anuales, distribuidos en cuotas trimestrales de 141.956,46 pesos, más 1.635,18 pesos mensuales en concepto de faltante de caja. A eso se le suman, según cada trabajador, los adicionales por antigüedad, presentismo y horas extras.

El número final pinta un salario que, en los papeles, parece digno y, en la realidad, queda muy cerca de la línea de pobreza. La paritaria corta firmada por FAECyS, CAC, CAME y UDECA ya quedó atrás: lo que se perdió es poder de compra, y lo autorizaron los mismos dirigentes que, en apenas dos meses, deberán volver a sentarse a discutir cómo se recompone un básico que sigue corriendo detrás de los precios.