Casas particulares: nuevo piso salarial del 1,7% en octubre y cambio clave en el básico

El personal de casas particulares arrancó octubre con un nuevo piso salarial: 1,7% de suba respecto de las escalas de septiembre. El incremento aplica tanto a los pagos por hora como a los haberes mensuales y completa la segunda mitad del calendario trimestral dispuesto por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

El esquema oficial venía con 1,9% en agosto, siguió con 1,8% en septiembre, continúa con 1,7% en este mes y cierra con 1,6% en noviembre y diciembre. Es decir, un sendero de desaceleración que deja al trabajador doméstico cada vez más lejos de la inflación real y que erosiona el poder de compra del básico en la misma proporción en que bajan los porcentajes.

La mitad del bono de agosto ya va al sueldo

Para liquidar el sueldo de octubre hay un cambio silencioso pero de impacto directo en el bolsillo: la mitad de la suma no remunerativa abonada en agosto pasa a integrar el salario básico. Ese adicional había sido de entre 8.000 y 20.000 pesos, según la cantidad de horas trabajadas por semana.

De esta forma, una parte del refuerzo extraordinario que en agosto llegó como paliativo se convierte en cifra remunerativa, con lo que empieza a computar para antigüedad, aportes, contribuciones y futuras actualizaciones. Lo perdido en capacidad de compra por el atraso de la pauta mensual se licúa otra vez con un pase técnico que no compensa el deterioro del salario real.

Qué hay que mirar antes de armar el recibo

• Categoria de la trabajadora y modalidad acordada, con retiro o sin retiro.
• Antigüedad: 1% del básico por cada año para el mismo empleador, sin contar otras relaciones laborales.
• Zona desfavorable: 31% de adicional para La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.
• Horas extras en días hábiles: recargo del 50%.
• Horas extras después de las 13 del sábado, domingos y feriados: recargo del 100%.