Cosecha con red de contención: extienden por un año el régimen que compatibiliza empleo rural registrado y planes sociales

Cincuenta mil trabajadores rurales temporarios y otros tantos miles de chicos dependen, desde hace cinco años, de un régimen que acaba de ganar doce meses de vida. El Decreto 1204/2026, publicado esta semana en el Boletín Oficial, extiende hasta el 1 de septiembre de 2027 la compatibilidad entre empleo registrado en el campo y planes sociales, y con esa firma desactivó, al menos por una campaña, la incertidumbre que había puesto en alerta a los gremios y a miles de familias del interior.

Qué cambia y a quién alcanza

La norma, firmada por el Poder Ejecutivo nacional, cobija a los trabajadores encuadrados bajo las modalidades de empleo temporario o permanente discontinuo previstas en la Ley de Trabajo Agrario, además de a quienes cumplen tareas agropecuarias mediante contratos eventuales y a los comprendidos en Convenios de Corresponsabilidad Gremial.

En los papeles, la consecuencia es concreta: el operario que se suma a una cosecha no pierde de manera automática sus beneficios sociales. Durante la contratación podrá mantener, según corresponda, las asignaciones familiares, la Tarjeta Alimentar y el programa Volver al Trabajo. La cobertura se extiende, además, a unos 83.000 hijos de aportantes.

• Asignaciones familiares con un piso equivalente al ciento por ciento de la Asignación Universal por Hijo.
• Tarjeta Alimentar, que se percibe por fuera del salario aun cuando el empleo supere los seis meses.
• Programa Volver al Trabajo, que se conserva durante la temporada registrada.
• Convenios de Corresponsabilidad Gremial, incluidos de lleno en el régimen extendido.

El piso de ingresos para los hogares

El artículo que más pesa en el bolsillo de las familias es el que fija un suelo para las asignaciones familiares: bajo ninguna circunstancia podrán ser inferiores al valor de la Asignación Universal por Hijo. Es una referencia que ataja la caída del ingreso familiar durante los meses de trabajo formal y blinda a los hogares con chicos por sobre cualquier cálculo de horas o de jornal.

Cuando el vínculo laboral se extiende de manera continua por más de seis meses, ciertos montos de programas sociales —salvo la Tarjeta Alimentar— pasan a integrar el salario. La cláusula apunta a ordenar la transición hacia el empleo pleno, sin que el beneficio se diluya ni se superponga con la remuneración.

Del lado de las patronales, el esquema ofrece una reducción de contribuciones para quienes contraten bajo estas modalidades. Es el anzuelo para empujar la registración en un sector donde la informalidad sigue siendo la regla y donde la UATRE había cuantificado, antes de la renovación, unos 120.000 puestos en riesgo por la falta de definiciones.

“La experiencia de los últimos años demostró que este mecanismo es fundamental para sostener el empleo registrado en las economías regionales.”UATRE

La prórroga se inscribe en un conjunto de decisiones recientes del Gobierno nacional para ordenar el cruce entre empleo rural registrado y asistencia estatal. Lo que se ganó es un año: doce meses en los que 50.000 temporarios y sus familias podrán cosechar sin soltar la red de contención. Lo que sigue pendiente es la discusión de fondo —registración, contribuciones y precios de la cosecha— que nadie firmó esta semana y que, como tantas veces, volvió a quedar para la próxima campaña.