Los empleados de comercio encaran septiembre con los haberes de agosto ya liquidados, que traen el tercer tramo del aumento trimestral acordado en paritarias. El incremento es del 1,9 por ciento mensual, no acumulativo, y se aplica sobre las escalas básicas de junio de 2026 durante julio, agosto y septiembre. La homologación quedó firme bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, con la firma de FAECYS, CAC, CAME y UDECA.

Los básicos brutos de agosto quedaron fijados en 1.305.461 pesos para el personal de maestranza, en 1.317.965 pesos para los administrativos y en 1.322.132 pesos para cajeros, auxiliares y vendedores. A esas cifras se suma la segunda cuota de 25.000 pesos de una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo, que se paga junto con el sueldo de agosto. Quienes trabajan a tiempo parcial o con jornada reducida cobran esa suma en proporción a las horas efectivamente trabajadas.

Los adicionales que se aplican sobre el básico

• Cajeros categoría A y C: 144.198,68 pesos de suplemento.
• Cajeros categoría B: 567.825,83 pesos, más un plus por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales.
• Armadores de vidriera: 46.042,28 pesos extra.
• Choferes y ayudantes: 118,55 y 96,52 pesos por kilómetro en los primeros 100 kilómetros, con valores mayores para recorridos más largos.
• Antigüedad: 1 por ciento por cada año trabajado, calculado sobre remunerativos y no remunerativos.
• Presentismo: asignación mensual sobre los conceptos liquidados en el mes.

El acuerdo mantiene, además, una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos que se sigue liquidando como concepto separado. Su blanqueo se concretará en seis cuotas de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, un cronograma que ya quedó escrito en el acta paritaria.

Las cuatro partes firmantes pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026. Ese encuentro servirá para evaluar la evolución de los índices económicos y definir si corresponden ajustes para el último tramo del año. La pregunta que sobrevuela las góndolas y las cajas es concreta: el recibo de septiembre, ¿refleja todos estos conceptos o hay diferencias con lo que describe el convenio?