Anses y el seguro de desempleo: dos a doce cuotas que no reemplazan al salario

Cientos de miles de puestos de trabajo registrados se perdieron en los últimos años, y la Prestación por Desempleo de la Anses quedó como el único colchón formal para quienes quedaron en la calle. El beneficio paga entre dos y doce cuotas mensuales, según los salarios y los aportes acumulados durante los tres años previos al cese. Para los trabajadores mayores de 45 años la cobertura puede extenderse seis meses adicionales, un reconocimiento a que reinsertarse a esa edad en el mercado formal argentino es, en los hechos, una carrera con obstáculos que el propio sistema reconoce.

Quiénes pueden pedirla y con qué papeles

El acceso está reservado a personas que estaban en relación de dependencia y quedaron desocupadas por causas ajenas a su voluntad. Quedan incluidos el despido sin causa, el vencimiento del contrato a plazo fijo y los demás supuestos que prevé la Ley de Contrato de Trabajo. Antes de iniciar la gestión hay que reunir DNI y la documentación que pruebe cómo terminó la relación, en original y copia. El comprobante cambia según el motivo: para el despido sin causa sirven telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada; para el contrato vencido se presenta copia de ese contrato; cuando el trabajador decidió irse por una causa justificada, se requieren los telegramas de intimación y de desvinculación enviados.

• Despido sin causa: telegrama, carta documento o nota con firma certificada.
• Contrato a plazo fijo no renovado: copia del contrato vencido.
• Renuncia por causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación.
• Trabajadores permanentes: al menos seis meses de aportes en los últimos tres años.
• Eventuales y de temporada: menos de 12 meses trabajados en los últimos tres años y más de 90 días aportes en el año previo al cese.

Cómo se tramita y cómo se cobra

La presentación se hace por Atención Virtual de Anses con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Quien no tenga esa clave puede generarla al iniciar el trámite. La otra vía es concurrir a una oficina con turno previo, una opción que en la práctica se vuelve lenta en las ciudades con mayor caudal de demanda. El dinero se acredita en una Caja de Ahorro de la Seguridad Social que abre la propia Anses y que el banco entrega con tarjeta de débito; si el titular ya cobra otra prestación en una cuenta, se utiliza esa misma cuenta. El monto y la cantidad de cuotas los define el organismo en función del promedio salarial y del historial de aportes, una fórmula que suele dejar la prestación muy por debajo del salario perdido. Los trabajadores despedidos en los últimos años lo saben: la Anses autoriza dos cuotas para los menos aportantes y hasta doce para los que más pusieron, un techo que no alcanza a cubrir ni seis meses de búsqueda efectiva en un país con la desocupación que tiene Argentina.